Wirkungskraft
KI souverän nutzen, Menschen wirksam führen.
Change-Mastery
Wandel gestalten statt hinterherlaufen.
Rennwagen Prinzip
Künstliche Intelligenz als Turbo, EQ am Steuer.
Verantwortung
KI rechtskonform, erklärbar, vertrauensbildend.
Warum HYBRID
Führung steht an einem Wendepunkt.
KI verändert nicht nur Prozesse und Geschäftsmodelle, sondern die Art, wie wir denken, entscheiden und zusammenarbeiten.
In dieser neuen Realität braucht Leadership mehr als Datenkompetenz oder Empathie allein – es braucht beides zugleich: technologische Stärke und menschliche Tiefe.
Für WEN
Führungskräfte – die KI und EQ souverän in Entscheidungen, Prozesse und Führung integrieren wollen.
Informationsgetriebene Teams – die Produktivität, Qualität und Time-to-Impact mit KI messbar steigern wollen – ohne Teamstabilität zu verlieren.
Unternehmen – die Verantwortung, Ethik und Performance konsequent verbinden.
Hardware & Heartware
Was dich erwartet
Technologische Souveränität
Nütze künstliche Intelligenz gezielt als Sparringspartner für bessere Entscheidungen, kreativere Lösungen und weniger operative Last.
Rechtskonforme Praxis
Setze KI rechtskonform ein und kommuniziere technologie-gestütze Entscheidungen überzeugend.
Technologische Souveränität
Nütze künstliche Intelligenz gezielt als Sparringspartner für bessere Entscheidungen, kreativere Lösungen und weniger operative Last.
Sinn- & Zukunftskompetenz
Entwickle eine wertgetriebene Vision, bleibe auch bei hoher Geschwindigkeit handlungsfähig und führe Transformation reflektiert und proaktiv.
Wirksame KI entsteht erst, wenn wir sie als Teammitglied integrieren: klare Aufträge, präzises Rollenprofil, eindeutige Zuständigkeiten.
Module
Duo-Expertise, die wirkt. Bedarfsgerecht konfiguriert für Teams bis 12 Personen. Inklusive Vorgespräch, Bedarfsplanung, Follow-up; plus Add-Ons für Schlüsselrollen.
Die Module werden an die Unternehmensbedürfnisse angepasst
Ein Experte für KI, eine Expertin für EQ und Leadership
2-4 Präsenz-Tage – je nach Intensitätswunsch
Bis zu 12 TeilnehmerInnen
Deutsch, Englisch und Energetisch
Präsenztage | Vorbesprechung und Check-Ins digital möglich
90-minütiges Vorgespräch für Bedarfsplanung und Programmgestaltung
90-minütiges Follow-Up mit den TeilnehmerInnen zwei Wochen nach dem Training
Einzelcoachings für Schlüsselrollen und Teambegleitung
Worum es geht:
KI-Werkzeugkunde, praktische Anwendung, messbarer Nutzen.
Was du mitnimmst:
- Welche KI-Systeme wirklich sinnvoll sind – nach Use-Case, Reifegrad und Risiko.
- Von der Idee zum Ergebnis: Prompts und Tricks, die Qualität produzieren.
- KI als Sparringspartner: bessere Fragen stellen (lassen), bessere Antworten bekommen.
Worum es geht:
Ängste adressieren, Widerstände verstehen, Chancen nutzbar machen.
Was du mitnimmst:
- Eigene Vorbehalte enttarnen – und in Kompetenz verwandeln.
- Teamdynamiken lesen: Bedürfnisse erkennen, Widerstände konstruktiv nutzen.
- Nebenwirkungen managen: negative Auswirkungen auf Beziehung, Motivation und Zusammenarbeit schon im Vorfeld erkennen und vermeiden.
- Teamarchitektur für eine tragfähige Zukunft entwickeln.
Worum es geht:
Raus aus der Tool-Logik, rein in die Mitarbeiter-Rolle: Aufgaben, Regeln und Grenzen für KI definieren.
Was du mitnimmst:
- KI-Onboarding: KI-Jobprofil mit Aufgaben, Grenzen, Kontrollpunkten, menschlichen Schnittstellen und Verantwortlichkeiten. Wo KI skaliert – und wo der Mensch entscheidet.
- Governance in der Praxis: Zuständigkeiten, Vier-Augen-Prinzip, Dokumentation und Eskalationspfade – damit Output prüfbar und erklärbar ist.
- Kritische Reflexion als Kultur: Ambiguität aushalten, Annahmen prüfen, Entscheidungen validieren – jenseits von Technikbegeisterung oder Technikangst.
- Ethik & Datenverantwortung: Wenn Algorithmen schweigen - Leitplanken für Fairness, Transparenz, Bias-Checks und haftungsfeste Datennutzung.
Worum es geht:
Haltung vor Handlung: Kennst du deine Werte, kennst du deinen Kurs und triffst klare Entscheidungen.
Was du mitnimmst:
- Marken-, Unternehmens- und Führungswerte als Framework für die Arbeit im Team und mit KI.
- Führungsstile im Vergleich – situativ wählen statt dogmatisch folgen.
- Standortbestimmung: deine Rolle, deine Wirkung, deine blinden Flecken.
Worum es geht:
Ohne Moderation keine Klarheit, ohne Beziehung kein Commitment. Wie dein Team motiviert und leistungsstark bleibt.
Was du mitnimmst:
- Kommunikation als Führungsinstrument: klar, einladend, verbindlich.
- Vom Feedback zum Dialog: aktiv zuhören, präzise spiegeln, wirksam vereinbaren.
- Verstehen vor Verändern: Perspektivwechsel trainieren, psychologische Sicherheit stärken.
Worum es geht:
Leistung entsteht aus Bedeutung, nicht aus Druck. Wie du aus Information Orientierung schaffst und aus Aufgaben Sinn.
Was du mitnimmst:
- Psychologische Grundbedürfnisse verstehen und im Führungsalltag adressieren.
- Eigene Antreiber erkennen und selbst langfristig motiviert und wirksam bleiben.
- Motivationsdesign: intrinsisch vs. extrinsisch klug kombinieren.
Worum es geht:
Stabil handeln in beweglichen Zeiten.
Was du mitnimmst:
- Vision im Tagesgeschäft verankern – ohne sie zu verwässern.
- Ruhig bleiben statt reflexartig reagieren: Prinzipien für stabile Entscheidungen.
- Wandel gestalten: praxistaugliche Team-Checkliste für den nächsten Schritt.
Worum es geht:
Geschwindigkeit managen, Gesundheit schützen.
Was du mitnimmst:
- Mikro-Auszeiten und Fokusrituale: Schutz vor kognitiver Überlastung.
- Grenzen setzen im „Digi-Tal“: Notfall- und Präventionsstrategien.
- Teamroutinen für Resilienz: verlässliche Rhythmen statt Daueralarm.
Algorithmen liefern Daten, Führung liefert Bedeutung!
Bereit für dein Führungs-Upgrade?
Meet the creators & trainers
Technologie. Tiefe. Transformation. Die beiden Co-Kreatoren vereinen, was Leadership heute braucht.
Nina Haberlehner, PCC
„KI beschleunigt, EQ navigiert. Highspeed ohne Kompass verbrennt Commitment, Vertrauen und Wirkung."
Nina Haberlehner ist international mehrfach zertifizierter Leadership- und Life-Coach, Unternehmensberaterin und Kreativdenkerin mit Gespür für Zwischentöne. Sie begleitet Führungskräfte dabei, Klarheit in Entscheidungen, Wirksamkeit in Kommunikation und Ruhe in Veränderung zu bringen.
Mit strategischem Blick auf Marke, Kultur und Teamdynamik moderiert sie heikle Gespräche, erleichtert Kurswechsel und übersetzt Ambition in Verhalten – mutig, präzise, humorvoll.
Kernkompetenzen (Coaching × Consulting × Creative)
- Executive & Leadership Coaching: Rollenklärung, Entscheidungsstärke, Value-Mining und Burn-Out Prävention
- Teamcoaching: Alignment, Konfliktlösung, Meeting-Culture, Stärkenorientierung
- Change & Kultur: Verhalten verankern, Rituale setzen, Verantwortung messbar machen.
- Communication & Story: Kernbotschaften schärfen, schwierige Botschaften souverän platzieren.
- Marken- & Identitätsarbeit: Selbstbild und Fremdbild auf Linie bringen.
- Erfahrung: 25 Jahre Unternehmensentwicklung, 16 Jahre in Führungsverantwortung; Professional Certified Coach (ICF), Co-Active Certified Coach, diplomierte psychosoziale Beraterin
Arbeitsweise
Offen und analytisch im Zugang, menschlich in der Begegnung, konsequent in der Umsetzung. Vom humorvollen Aha-Moment zur klaren Entscheidung: Nina stellt die nötigen – auch unbequemen – Fragen, macht Verborgenes sichtbar und bleibt dran, bis die Veränderung trägt.
Jürgen Bogner
„KI wirkt erst dann, wenn wir sie wie einen Team-Kollegen behandeln – mit klarem Briefing, Feedback und Rollenverständnis.“
Jürgen ist CEO, Stratege & Creative Director von biteme.digital in Wien. Als kreativgetriebener Autodidakt nutzt er seit 2020 KI konsequent als Hebel, um Ideen schneller in Wirkung zu bringen – von Workshops und Keynotes bis zu maßgeschneiderten KI-Lösungen für den Alltag von Führungsteams.
Kernkompetenzen (AI × Creativity × Leadership)
- Pionierarbeit in Creative Tech: Erste NFT-Kampagne in Österreich, eines der ersten Instagram-AR-Games in Europa, erstes 3D-Billboard in Österreich.
- Leadership-Enablement: Trainings und Sparrings für Führungskräfte international, die KI als Denkpartner etablieren wollen.
- Methodik „AI als Kollege“: Rollen klären, mit Kontext statt Kommandos arbeiten, Feedback-Loops leben.
- Visual & Rapid Prototyping: Ideen visuell und KI-gestützt in greifbare Ergebnisse übersetzen – ohne Code.
Arbeitsweise
Co-kreativ, praxisnah, mit Live-Demos und klaren Erkenntnissen. Jede Session liefert Inspiration und sofort anwendbare Tools und Ideen für Führung und Kommunikation.
Ready, Set, Transform!
Dein Weg zu Hybrid Intelligence Leadership
Pre-Production
Sobald du dich für das Programm entschieden hast, analysieren wir in einem gemeinsamen 90-minütigen Deep Dive deinen individuellen Bedarf und schärfen Zielbild und Fokus.
Feinschliff & Terminierung
Die Trainer:innen justieren Inhalte, gestalten den auf dich zugeschnittenen Ablauf und fixieren die Termine – so, dass Training und Business-Alltag optimal zusammenspielen.
Jetzt geht’s los 🎉
Dein Hybrid Intelligence Leadership Training startet – mit hohem Praxisbezug und spürbarem Impact für deinen Führungsalltag.